Comment relancer son recruteur après un entretien d'embauche
.png)
Après
avoir passé un entretien d'embauche, il est souvent recommandé de faire un
suivi auprès du recruteur pour exprimer votre intérêt pour le poste et pour
obtenir des informations sur la suite du processus de recrutement. Voici
quelques conseils pour relancer efficacement votre recruteur après un entretien
d'embauche.
1.
Attendez le bon moment
Attendez
quelques jours après l'entretien avant de relancer votre recruteur. Cela vous
donne le temps de réfléchir à l'entretien et au contenu de votre message de suivi.
2.
Envoyez un e-mail de remerciement
Envoyez
un e-mail de remerciement au recruteur pour le temps qu'il vous a accordé lors
de l'entretien. Exprimez votre gratitude pour l'opportunité et réitérez votre
intérêt pour le poste.
3.
Rappelez quelques points forts de l'entretien
Profitez
de l'e-mail de remerciement pour rappeler quelques points forts de l'entretien.
Il est important de mettre en valeur vos compétences, votre expérience et vos réalisations pertinentes.
4.
Demandez des informations sur la suite du processus de recrutement
Demandez
au recruteur quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement et
quand vous pouvez vous attendre à recevoir des nouvelles. Cela montre que vous
êtes intéressé et investi dans l'opportunité.
5.
Restez professionnel et poli
Gardez
votre e-mail de relance professionnel et poli. Utilisez un langage formel et
assurez-vous de relire votre message pour éviter les fautes d'orthographe et de
grammaire.
Exemple
d'e-mail de relance :
Objet
: Suivi après notre entretien
Bonjour
[Nom du recruteur],
Je
tenais à vous remercier une nouvelle fois pour le temps que vous m'avez accordé
lors de notre entretien la semaine dernière. J'ai vraiment apprécié notre
discussion et j'ai hâte de pouvoir contribuer à la réussite de votre
entreprise.
Je
voulais également profiter de cet e-mail pour rappeler quelques points forts de
notre entretien. Nous avons discuté en détail de mon expérience dans [domaine
pertinent], ainsi que de mes compétences en [compétence pertinente]. Je suis
convaincu que mes compétences et mon expérience pourraient être un excellent
atout pour l'équipe.
Pourriez-vous
me dire quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement et quand
je peux m'attendre à recevoir des nouvelles ?
Je
vous remercie par avance pour votre retour et je reste à votre disposition pour
toute information complémentaire.
Cordialement,
[Votre
nom]
En
suivant ces conseils, vous serez en mesure de relancer efficacement votre
recruteur après un entretien d'embauche et de maintenir votre intérêt pour le
poste. Restez professionnel, poli et montrez au recruteur que vous êtes
sérieusement intéressé par l'opportunité. Bonne chance !